外企选择签订一年劳动合同的原因主要有以下几点：规避长期合同的风险：企业签订一年劳动合同的主要目的是规避签订较长期限的劳动合同。因为根据《劳动合同法》，如果企业与员工连续签订两次固定期限劳动合同，且第二次续签时员工提出签订无固定期限合同，企业就必须同意。这会导致企业失去随意辞退员工的灵活性。增加用工灵

蒙自劳动仲裁的申请地点为 当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议