出差延期申请通常需要遵循以下步骤：提前沟通首先，出差人员应提前与直接主管或领导沟通，说明出差期间遇到的情况，以及需要延期的具体原因和预计延长的天数。说明理由在申请中，出差人员需要详细说明延期的理由，包括出差任务的复杂性、遇到的具体问题、需要额外调查的事项等，并提供相关证据支持。提供证明材料根据不同情

单位公积金通常由以下部门管理：1. 人力资源部门：负责本单位工资核算和统计，提供每个员工公积金缴存基数，并与公积金中心进行联系对接。2. 住房公积金管理中心：直属于城市人民政府的不以营利为目的的独立事业单位，负责住房公积金政策的实施与监督。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并在受委

劳动合同属于 人事档案的一部分，并归入人事档案的第九类中。一般来说，档案会跟随个人，与谁订立合同，档案就在哪个单位或者单位所在地的人才市场保管。对于机关事业单位编外聘用人员，其档案可能会放在社保中心或人才交流中心。劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等信息，通常会记录在档案中，体现当事人的工作

“寸”在不同的上下文中有不同的含义，但通常它指的是长度单位。在计算时，需要明确所指的“寸”是哪个单位。以下是几种常见情况的说明：屏幕尺寸：在显示器的规格中，如24寸、27寸等，这里的“寸”实际上是指屏幕对角线的长度，单位是英寸（inch）。1英寸等于2.54厘米。因此，如果需要将屏幕尺寸从厘米转换为

在职员工补缴社保的方法如下：单位补缴书面申请：由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。准备材料：准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书、录用审批表、存在事实劳动关系的有效证明材料等，并带上公章到当地社保局填写相关表格。网上办理：对于补缴6个月以内的社保，用人单

出纳离职需要提前 30天以书面形式通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，出纳作为劳动者，在离职时也需要遵守这一规定，确保提前30天通知单位，以便单位有足够的时间进行工作交接和安排。需要注意的是，如果出纳在试用期内辞职，则

社保可以通过以下几种方式购买：单位购买：由雇主或用人单位为员工缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人购买：个人可以独立购买社保，通常需要到当地社保局或通过社保平台办理，涵盖的项目与单位购买相同，但工伤和失业保险可能需要另行购买。挂靠单位：个人可以挂靠到人力资源公司，以该公司

自管房产通常指的是由特定单位或个人自行管理的房产，这些房产可能包括住宅、商业物业或办公楼等。它们可能是由房地产开发商或投资机构购买并拥有，但不用于出租或销售，而是通过自用或出租来获取稳定的现金流。自管房产的管理和运营通常由开发商或投资机构自己负责。自管房产与市场上的普通住宅或商业地产不同，它通常不参

公司社保的缴纳金额取决于多个因素，包括员工的工资总额、当地的具体规定以及不同保险的缴费比例。以下是一些关键点：缴费比例养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%或10%（具体比例可能有地区差异），个人缴纳2%或3元。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.6%

工程款的讨要方式有多种，以下是一些常见且有效的方法：直接与发包单位协商可以直接向发包单位提出支付工程款的要求，并尽量达成一个双方都能接受的支付计划。申请仲裁如果与发包单位的协商没有结果，可以选择申请仲裁，通过仲裁机构来解决工程款支付纠纷。向法院起诉可以向发包单位所在地的人民法院提起诉讼，要求判令发包