《人民日报》2025年3月18日14版 版面截图原题：江苏大部分地区实现生育津贴“免申即享”直接发到个人账户，女职工产假期间企业可获社保费用补贴近期，“江苏生育津贴不用准备材料直接到账”等话题引起社会广泛热议。今年2月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下

应付工资是指企业应当支付给员工的各类报酬和福利，具体包括以下内容：基本工资根据员工的工作岗位、工作年限、技术水平等确定的固定金额，通常是按月或按周发放。奖金基于员工的表现或公司业绩而发放的一次性奖励，可以是季度奖、年终奖或其他形式的绩效奖金。津贴和补贴用于补偿员工在特殊情况下（如加班、出差等）所付出

护理假津贴的金额根据具体情况有所不同：医疗工作者一个月200元。男职工护理假津贴如果单位购买了生育保险，津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。如果单位没有购买生育保险，津贴按照职工合同工资的标准来支付。具体计算标准为男职工上一年度月平均工资的80%，最高标准为当地最低工资标准的300%，