根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工请病假超过以下时间的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上。因此， 病假累计超过2个月、3个月和4个月的职工，分别不享受

病假证明的有效性主要取决于医院是否具备正规医疗资质。无论是社区医院、二级医院还是三级甲等医院，只要它们具备合法的医疗资质，其开具的病假证明均有效。具体来说，以下类型的医院开具的病假证明通常会被认可：正规医院：只要医院具备正规医疗资质，无论是三甲、二甲还是其他级别的医院，其开具的病假证明均有效。有资质

员工请病假期间， 单位应当为职工缴纳社保费用。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，在医疗期内，单位应依法为职工缴纳社保费。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步