劳务派遣工伤赔偿的具体金额受多种因素影响，包括工伤的严重程度、受伤员工的工资水平、当地的相关法规以及劳务派遣公司的具体规定等。以下是一些主要的赔偿项目及其计算方式：医疗费：根据工伤员工治疗工伤的实际费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费等。住院伙食补助费：按照工伤员工住院期间的实际伙食费用进行补助

工伤社保赔偿的费用主要包括以下几项：医疗费用 ：包括治疗工伤所需且符合规定的医疗费用，以及康复费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位

轻微工伤的赔偿通常包括以下几个方面：医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。这些费用通常由工伤保险基金全额报销。停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。护理费：如果工伤职工在

在工地上死亡，可以获得的赔偿金额主要包括以下几部分：丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上

工伤索赔的赔偿项目主要根据工伤的严重程度（一般伤害、伤残、死亡）来划分，具体包括以下几类：一般伤害（未达到残疾）医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费伤残医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费辅助器具费一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一