社保预扣是指雇主在支付员工工资之前，根据规定从员工工资中预先扣除一部分金额，用于缴纳社会保险费用的做法。以下是预扣社保的主要原因：确保按时缴纳社保费用：预扣可以确保员工按时缴纳社会保险费用，避免因员工疏忽或财务问题导致社保缴纳中断。规范社保缴纳行为：预扣社保有助于规范员工和单位的社保缴纳行为，防止逃

社保医保的购买渠道主要有以下几种：单位购买对于有工作单位的职工，可以通过用人单位进行购买。社保局购买无工作单位的个人可以直接前往当地社保局进行购买。在线渠道通过社保官方网站或社保APP进行自助购买。使用支付宝、微信公众号等第三方服务平台进行购买。银行渠道通过银行柜台、ATM机或网上银行进行缴费。移动

社保缴纳后，享受医保待遇的时间主要取决于具体的社保类型和当地政策。以下是详细说明：职工医保初次缴纳：社保成功缴纳后，次月即可使用医保，包括个人账户待遇。终身享受：男性职工需累计缴费25年，女性职工需累计缴费20年，才能享受终身医疗保障。居民医保初次缴纳：社保成功缴纳后，次月即可使用医保，包括个人账户

12133是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，它是国家重要的民生服务平台，属于中华人民共和国人社系统中统一咨询服务专用号码。这个热线主要用于提供人社保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

社保的最低缴费年限为 15年，这是指在达到法定退休年龄时，累计缴纳的基本养老保险费满15年。具体规定如下：基本养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本医疗保险：基本医疗保险的最低缴费年限则因地区而异，

办理新社保需要准备以下资料：有效身份证件：一般是居民身份证，如果是不满十六周岁的人员，可以使用户口簿。电子照片：近期免冠的电子相片，具体要求可能包括背景颜色、尺寸、像素等，一般要求为白色背景、一寸照片，具体以当地规定为准。户口本或居民身份证：用于证明个人户籍信息和住址。个人银行卡信息：需要提供有效的

医保补缴可以通过以下几种方式进行：前往社保管理部门或医保办可以直接前往所在地的社保局或医保办，了解具体的补缴流程和要求。在线补缴部分地区开通了医保在线补缴服务，居民可以通过当地社保局或医保中心官网、手机APP等渠道进行在线操作。需先注册登录，选择补交选项，按提示填写信息并支付费用。通过银行或邮局补缴

社保个人部分的返还通常有以下几种方式：退还至个人银行账户申请退保成功后，社保部门会将退费金额直接退还至参保人指定的个人银行账户中。在申请退保时，需要准确填写银行账户信息，包括开户行名称和账号等。现场领取在一些特殊情况下，参保人可能需要亲自到社保经办机构现场领取退费。具体领取方式以当地社保部门的规定为

公司社保的缴纳金额取决于多个因素，包括员工的工资总额、当地的具体规定以及不同保险的缴费比例。以下是一些关键点：缴费比例养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%或10%（具体比例可能有地区差异），个人缴纳2%或3元。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.6%

离职后需要开具以下证明：解除劳动合同的证明：这是证明劳动者与用人单位之间劳动关系已经终止的法律文件，是领取失业金的必要条件之一。盖公章的离职证明：用人单位对离职员工在职期间的工作表现、岗位职责、工作时间等情况的正式确认，对于未来入职新公司非常重要。薪资证明：用人单位对离职员工在职期间的薪资水平、薪资