在试用期内，如果你决定不想继续工作，以下是一些建议：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需要提前三天以书面形式（如电子邮件、书信等）通知公司你的离职意向。
在通知中，明确阐述你离职的原因。这可以是工作内容与预期不符、工作压力过大、缺乏兴趣等。保持诚实和具体，这样公司能更好地理解你的决定。
在离职前，确保你已完成所有的工作任务，并与团队成员进行充分的交接，以便他们能够顺利接手你的工作。这显示了你对公司和团队的负责任态度。
在与雇主沟通时，保持专业和礼貌的态度。感谢他们给你的机会，并表达你对公司和团队的美好祝愿。
如果可能的话，通过电子邮件或短信等方式发送离职通知，并确保保存好相关证据，以防将来有任何纠纷。
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尊敬的[领导姓名]：
您好!
首先，感谢您和公司给予我这次试用期的机会。经过这段时间的工作，我发现自己与公司的岗位需求不太匹配，因此我决定在试用期内提前解除劳动合同。
具体原因如下：
工作内容与预期不符：我在入职前对工作的理解是[具体描述]，但实际工作内容是[具体描述]，这让我感到有些不适应。
工作压力过大：试用期内的工作强度和压力超出了我的预期，我感到有些力不从心。
尽管如此，我还是非常感激公司给予我的机会和这段时间的锻炼。我会尽我所能，在离开前完成所有的工作任务，并确保交接工作顺利进行。
再次感谢您和公司对我的支持和信任。祝愿公司越来越好!
此致
敬礼!
[你的姓名]
[日期]
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希望这些建议能帮助你顺利度过试用期并离职。