面对被“告状”的情况，可以采取以下步骤应对：
不要慌张或急于解释和争辩，保持冷静，避免情绪化行为。
弄清楚告状的具体内容和原因，了解告状者的动机和背景。
收集所有相关的证据和文件，包括工作记录、通信记录、项目文件等，以支持自己的立场。
根据证据和情况，制定一个详细的应对策略。考虑是否需要找律师寻求专业帮助。
如果可能，先按照领导的意思行事，同时寻找机会稳妥地表达自己的想法和立场。
向团队中的前辈或关系好的同事求助，看看他们是否能提供支持或帮助缓解矛盾。
控制情绪，以退为进，迂回前行。可以适当夸赞告状者，消除对立情绪。
在法定时间内提交答辩状，并准备好在庭审中使用的证据和材料。
确保准时出席庭审，并在法庭上诚实地陈述事实。
如果对判决结果不满意，可以在法定期限内提起上诉或申请再审。
通过以上步骤，可以更有效地应对被“告状”的情况，保护自己的权益和职业声誉。