社保是怎么算的标准

社保费用的计算标准通常遵循以下规则：

缴费基数 ：社保缴费基数通常以职工上一年度的月平均工资为基础，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于当地规定的最高缴费基数。

缴费比例

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴纳。

缴费上限与下限

缴费基数下限通常为当地上一年度职工月平均工资的60%。

缴费基数上限通常为当地上一年度职工月平均工资的300%。

特殊情况

如果职工工资收入高于或低于上述标准，则按照实际工资作为缴费基数。

对于灵活就业人员，社保缴费基数的上下限要求与职工相同。

缴费方式

社保费用按月缴纳，由用人单位和职工个人共同承担。

养老金计算

个人账户养老金 = 个人账户余额 / 计发月数。

基础养老金 = （参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 * 缴费年限 * 1%。

请注意，以上信息以最新发布的政策为准，具体比例和基数可能因地区而异。建议咨询当地社保局或人力资源部门获取最准确的信息